Ratgeber

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) und die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) können in einer optimalen Symbiose eine leistungsfähige und zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung für Unternehmen und ihre Mitarbeiter in Deutschland bieten. Hier sind die Kernaspekte, die diese Symbiose zu einem Modell für die Zukunft machen: Gesetzliche Krankenversicherung (GKV) Betriebliche Krankenversicherung (bKV) Optimale Symbiose für die Zukunft Fazit Durch die…

In der heutigen Arbeitswelt gewinnt das Thema Gesundheitsvorsorge zunehmend an Bedeutung. Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet dabei zahlreiche Vorteile, insbesondere für Mitarbeiter mit Vorerkrankungen. Während private Krankenzusatzversicherungen oft Personen mit psychischen Vorerkrankungen oder schweren Diagnosen wie Krebs ablehnen, öffnet die bKV für diese Menschen und ihre direkten Familienangehörigen neue Türen. In diesem Artikel beleuchten wir…

Nach Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) dürfen Gesundheitsdaten erst verarbeitet werden, wenn die versicherte Person ihre Einwilligung dazu abgegeben hat. Je nach Anbieter und Tarif innerhalb der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) ist die Einwilligung der versicherten Personen unmittelbar nach Einführung der bKV im Unternehmen einzuholen. Spätestens wenn die erste Rechnung eingereicht wird, ist es notwendig das die Mitarbeiter der…

Was ist der Unterschied zwischen Budgettarifen und Bausteintarifen? Es geht doch immer um Zusatzversicherungen – oder etwa nicht? Budgettarife vs. Bausteintarife: Die Wahl der betrieblichen Krankenversicherung Die bKV hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen, da Arbeitgeber zunehmend erkennen, dass sie ein wichtiger Faktor sind, um hochqualifizierte Mitarbeiter anzuziehen und zu binden. Innerhalb…

Fast alle bKV Anbieter bieten sogenannte Assistance Leistungen als Teil Ihrer betrieblichen Krankenversicherungen an. Doch was bedeutet das überhaupt? Bei den sogenannten Assistance-Leistungen handelt es sich um Ergänzungsleistungen neben der betrieblichen Krankenversicherung, welche in aller Regel kostenfrei zur Verfügung stehen, sobald die bKV im Unternehmen eingeführt wurde. Einige Anbieter sehen diese Art der Leistung automatisch…

Sie haben sich bereits für die Einführung der betrieblichen Krankenversicherung in Ihrem Unternehmen entschieden. Wie ist nun vorzugehen? Die vier wichtigsten Schritte, um die bKV einzuführen, wollen wir Ihnen hier erläutern: 1. Wahl der für das Unternehmen geeigneten Versicherungsgesellschaft Zunächst sollte eine ausführliche Marktanalyse durch einen freien und unabhängigen Versicherungsmakler durchgeführt werden. Dabei wird sichergestellt,…

Auf dieser Seite wollen wir Ihnen die häufigsten Fragen (FAQs) rund um das Thema betriebliche Krankenversicherung beantworten. Inhaltsverzeichnis Anhand welcher Merkmale kann ich eine qualitativ hochwertige bKV erkennen? Im Kern geht es darum, die geeignete Versicherungsgesellschaft für Ihr Unternehmen zu finden, denn das ist unser Job. Aus den Erfahrungen der vergangenen Jahre und auf Basis…

Die Mitarbeiterbindung ist in der heutigen Arbeitswelt von entscheidender Bedeutung. Arbeitgeber suchen nach Wegen, ihre talentierten Mitarbeiter zu halten und langfristig zu binden. Eine bewährte Strategie, die nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert, sondern auch als attraktiver Anreiz dient, ist die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV). Gesundheit als Wert: Die bKV signalisiert, dass das…

In einer zunehmend wettbewerbsorientierten Geschäftswelt wird es für Arbeitgeber immer wichtiger, innovative Wege zu finden, um Talente anzuziehen und zu halten. Eine effektive Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, ist die Bereitstellung einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV). Warum eine bKV? Eine betriebliche Krankenversicherung geht über die Standardleistungen hinaus und signalisiert den Mitarbeitern, dass ihre Gesundheit…