1. Start
  2. Anbieter
  3. Allianz

Allianz als bKV-Anbieter: wofür der Tarif taugt und wofür nicht

Kurz gesagt: Allianz Private Krankenversicherungs-AG bietet die betriebliche Krankenversicherung als Budgettarif und Bausteine kombinierbar an, bekannt unter MeineGesundheit und RundumZahn. Budgetstufen: 300 bis 1.500 Euro im Jahr. Beitrag als Orientierung: rund 14 bis 50 Euro je Mitarbeiter und Monat. Am besten passt der Tarif zu: Betriebe ab etwa 20 Mitarbeitern, die eine bekannte Marke im Benefit-Paket wollen.

Orientierungswerte, keine Preise. Die folgenden Angaben beruhen auf öffentlich zugänglichen Informationen (Stand August 2026) und sind nicht mit den Bedingungswerken abgeglichen. Beiträge in der betrieblichen Krankenversicherung hängen von Gruppengröße, Altersstruktur und Leistungszuschnitt ab. Verbindlich ist allein das Angebot, das wir für Ihren Betrieb einholen.

Wo Allianz stark ist

Breite Budgetstufen bis 1.500 Euro und ein separater Zahnbaustein mit gestaffelten Erstattungssätzen. Damit lassen sich Betriebe abbilden, in denen Zahnersatz das beherrschende Thema ist, ohne gleich das ganze Budget anzuheben.

Wo Allianz schwächelt

Der Beitrag liegt im oberen Marktbereich. Für einen Einstieg mit kleinem Budget gibt es günstigere Anbieter.

Wir nennen die Schwächen bewusst mit. Ein Makler arbeitet im Auftrag des Kunden und haftet für seine Empfehlung — eine Seite, auf der jeder Anbieter gut aussieht, wäre für Sie wertlos.

Die Eckdaten im Überblick

Allianz — Orientierungswerte, Stand August 2026
TarifmodellBudgettarif und Bausteine kombinierbar
TarifnamenMeineGesundheit, RundumZahn
Budgetstufen300 bis 1.500 Euro im Jahr
Beitrag je Mitarbeiterrund 14 bis 50 Euro je Mitarbeiter und Monat
Mindestgruppengrößeauf Anfrage, in der Praxis ab etwa 10 Mitarbeitern
Passt zuBetriebe ab etwa 20 Mitarbeitern, die eine bekannte Marke im Benefit-Paket wollen.

Was wir bei Allianz im Angebot ausdrücklich prüfen

Der Beitrag ist der am wenigsten aussagekräftige Wert. Diese Punkte entscheiden darüber, ob der Vertrag im Alltag trägt:

  • Mindestgruppengröße. Manche zeichnen ab drei Mitarbeitern, andere erst ab fünfzig. Der wichtigste Filter überhaupt.
  • Leistungskatalog. „Frei verwendbar“ ist nie ganz frei. Sehhilfen, Heilpraktiker und Physiotherapie ohne Verordnung ausdrücklich prüfen.
  • Ansammlung des Budgets. Verfällt es zum Jahresende oder darf es über zwei bis drei Jahre angespart werden? Für Zahnersatz entscheidend.
  • Anlaufstaffel. Startet das Budget reduziert und erreicht den vollen Betrag erst im dritten Jahr? Das kostet Wirkung im ersten Jahr.
  • Fortführungsrecht. Darf der Mitarbeiter nach dem Ausscheiden privat weiterführen, ohne erneute Gesundheitsprüfung?

Alle acht Prüfpunkte und die übrigen Anbieter

Häufige Fragen zu Allianz

Was kostet die betriebliche Krankenversicherung bei Allianz?

Als Orientierung: rund 14 bis 50 Euro je Mitarbeiter und Monat. Der tatsächliche Beitrag hängt von der Gruppengröße, der Altersstruktur und dem gewählten Leistungsumfang ab und steht verbindlich erst im Angebot. Wir holen es für Ihren Betrieb ein und legen es neben zwei Alternativen.

Ab wie vielen Mitarbeitern zeichnet Allianz einen Gruppenvertrag?

Auf Anfrage, in der Praxis ab etwa 10 Mitarbeitern. Wir fragen vor dem Angebot ab, ob Ihre Betriebsgröße angenommen wird — das erspart Ihnen Absagen.

Ist Allianz der beste bKV-Anbieter?

Es gibt keinen Anbieter, der für alle Betriebe der beste ist. Allianz passt gut zu folgendem Profil: Betriebe ab etwa 20 Mitarbeitern, die eine bekannte Marke im Benefit-Paket wollen. Für andere Konstellationen sind andere Anbieter stärker — deshalb vergleichen wir grundsätzlich mehrere.

Weitere Anbieter

Wir holen das Allianz-Angebot ein und legen zwei Alternativen daneben

Verbindliche Beiträge gibt es nur im Angebot für Ihre Betriebsgröße. Sechs Fragen genügen, damit wir es anfragen können.

Angebot anfordern
  • Kostenlos
  • Unverbindlich