Die Fragen, die Arbeitgeber vor dem Abschluss stellen – hier beantwortet
Keine allgemeinen Ratgebertexte, sondern die konkreten Punkte, an denen Entscheidungen hängen bleiben.
Sie haben eine einzelne Frage?
33 Fragen sind einzeln beantwortet — von „Zahlt die bKV eine Brille?" über „Was passiert in der Elternzeit?" bis „Kann ich die bKV wieder abschaffen?". Jede in wenigen Sätzen, sortiert nach Themen.
Grundlagen und Entscheidung
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Betriebliche Krankenversicherung: der vollständige Leitfaden
Was die bKV leistet, wie sie sich von bAV und PKV unterscheidet und für welche Betriebe sie sich rechnet.
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bKV oder betriebliche Altersvorsorge: was mehr bindet
Rente in 30 Jahren gegen Zahnersatz nächste Woche – warum der Zeitpunkt über die Wirkung entscheidet.
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Warum im Gruppenvertrag niemand Gesundheitsfragen beantworten muss
Wie der Verzicht auf die Risikoprüfung funktioniert und welche Bedingung daran hängt.
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Budgettarif oder Bausteintarif
Welches Modell in Ihrem Betrieb tatsächlich genutzt wird – und warum das über den Erfolg entscheidet.
Kosten, Steuer und Verwaltung
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Was die bKV pro Mitarbeiter kostet
Beitragsspannen nach Budgethöhe, Rechenbeispiele nach Betriebsgröße, Steuerwirkung.
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Sachbezug, 50-Euro-Freigrenze und Buchung
Wie Sie die Steuerfreiheit sichern und welche drei Fehler in der Lohnprüfung auffallen.
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Die bKV in vier Schritten einführen
Was Sie entscheiden müssen, was wir übernehmen und woran Einführungen scheitern.
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Gesundheitsdaten im Gruppenvertrag
Warum der Arbeitgeber nicht erfährt, wer welche Leistung nutzt – und was das für den Betriebsrat bedeutet.
Im Vergleich zu anderen Benefits
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Sachbezugskarte oder bKV: was von 50 Euro übrig bleibt
Beide nutzen dieselbe Freigrenze. Der Unterschied liegt darin, woran man sich später erinnert.
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Fitnessstudio-Zuschuss oder bKV
Wer den Zuschuss nutzt, ist ohnehin sportlich. Wen Sie eigentlich erreichen wollten, ist jemand anderes.
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Assistance-Leistungen: der Teil, den niemand im Prospekt liest
Facharzt-Terminservice, Pflegeberatung, zweite Meinung – oft wertvoller als das Budget selbst.
Praxis und Sonderfälle
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Was passiert, wenn ein Mitarbeiter kündigt
Fortführungsrecht, Beiträge nach dem Wechsel und warum dieser Punkt in die Stellenanzeige gehört.
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Warum die bKV bindet und der Obstkorb nicht
Sichtbarkeit, Familienwirkung und der Unterschied zwischen Annehmlichkeit und Absicherung.
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bKV in Pflege und Gesundheitswesen
Wo Personal am knappsten ist, wirkt ein Gesundheitsbudget am stärksten – mit einem Vorbehalt.
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bKV für kleine Betriebe
Ab wie vielen Mitarbeitern es geht, was es kostet und wie hoch der laufende Aufwand ist.
Genug gelesen? Rechnen Sie es für Ihren Betrieb durch
Sechs Fragen, zwei Minuten, danach der Kostenrahmen für Ihre Mitarbeiterzahl.