Muss die bKV auf der Lohnabrechnung erscheinen?
Bleibt der Beitrag innerhalb der Sachbezugsfreigrenze und ist damit steuer- und beitragsfrei, ist kein Ausweis als steuerpflichtiger Bezug erforderlich. Die Sachbezüge müssen aber nachvollziehbar dokumentiert sein, damit die Einhaltung der Grenze in der Lohnprüfung belegbar ist.
Wird die Freigrenze überschritten oder pauschal versteuert, schlägt sich das entsprechend in der Abrechnung nieder. Die konkrete Darstellung hängt vom eingesetzten Lohnprogramm ab.
Ein Nebeneffekt der beitragsfreien Gestaltung: Der Benefit taucht nicht als Abzug auf der Abrechnung auf. Das ist auch psychologisch besser — eine Leistung, die auf dem Lohnzettel wie ein Abzug aussieht, erklärt sich schlecht.
Verwandte Fragen
-
Ist die betriebliche Krankenversicherung steuerfrei?
Bis 50 Euro monatlich je Mitarbeiter ja. Die Beiträge gelten als Sachbezug und bleiben im Rahmen der …
-
Wie buche ich die Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung?
Als Personalaufwand, in voller Höhe als Betriebsausgabe. In SKR 03 üblicherweise auf Konto 4175 (freiwillige …
-
Was kostet eine betriebliche Krankenversicherung pro Mitarbeiter?
Zwischen 10 und 50 Euro je Mitarbeiter und Monat, abhängig vom Gesundheitsbudget. Als Orientierung: 300 Euro …
-
Zählt ein Tankgutschein zur 50-Euro-Grenze der bKV dazu?
Ja. Die Sachbezugsfreigrenze gilt für alle Sachbezüge eines Monats zusammen. Wer bereits einen Tankgutschein …
Für Ihren Betrieb durchgerechnet statt allgemein beantwortet
Sechs Fragen, zwei Minuten — danach kennen Sie den Kostenrahmen für Ihre Mitarbeiterzahl und wissen, welche Anbieter überhaupt zeichnen.