Übernimmt die betriebliche Krankenversicherung eine Brille?

Bei den meisten Budgettarifen ja, im Rahmen des Jahresbudgets. Für Erwachsene zahlt die gesetzliche Krankenversicherung Sehhilfen praktisch nicht — aus einem Budget von 600 Euro lässt sich eine Gleitsichtbrille weitgehend finanzieren. Prüfen Sie aber, ob Sehhilfen im Leistungskatalog wirklich enthalten sind.

Das ist einer der Punkte, an denen sich Tarife stark unterscheiden. „Frei verwendbar“ heißt nicht automatisch, dass Brillen dazugehören — manche Anbieter schließen Sehhilfen aus oder begrenzen sie auf einen Teilbetrag.

Für die Wirkung im Betrieb ist die Leistung wertvoll, weil sie sichtbar ist: Eine Brille wird täglich getragen und erinnert an ihre Herkunft.

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