Was ist ein Gesundheitsbudget in der bKV?
Ein fester Betrag pro Mitarbeiter und Jahr, meist zwischen 300 und 1.500 Euro, den der Mitarbeiter selbst für Gesundheitsleistungen einsetzt. Er reicht die Rechnung ein und bekommt sie erstattet, bis das Budget aufgebraucht ist. Der Arbeitgeber legt nur die Höhe fest.
Der Vorteil gegenüber einzelnen Leistungsbausteinen liegt in der Verständlichkeit: ein Betrag, eine App, Rechnung fotografieren. Was in einem Satz erklärt ist, wird auch genutzt — und eine ungenutzte Leistung bindet niemanden.
Was aus dem Budget bezahlt werden darf, steht im Leistungskatalog. Üblich sind Zahnbehandlung, Sehhilfen, Vorsorge, Heilpraktiker und Physiotherapie. Völlig frei ist das Budget nie.
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