Was ist der Unterschied zwischen bKV und betrieblicher Altersvorsorge?
Die betriebliche Altersvorsorge baut eine Rente für die Zeit nach dem Arbeitsleben auf. Die betriebliche Krankenversicherung zahlt Gesundheitsleistungen sofort — Zahnersatz, Brille, Vorsorge, Facharzttermine. Der Unterschied liegt im Zeitpunkt: Die bKV wirkt im ersten Jahr, die bAV erst Jahrzehnte später.
Für die Personalbindung ist genau das entscheidend. Ein Benefit bindet nur, wenn er erlebt wird — und eine Rentenzusage wird von einem 28-Jährigen nicht erlebt, sondern verwaltet.
Die bAV müssen Sie als Entgeltumwandlung ohnehin ermöglichen und seit 2022 mit mindestens 15 Prozent bezuschussen. Die bKV ist vollständig freiwillig und damit das, womit Sie sich unterscheiden können.
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